17%の人材になりたい

20年前リクルートの調査Gの責任者だった時に1万3000人の調査を担当しました。
その時に過去1か月に仕事に関する新たなインプットをした人の割合はわずか17%。つまり、6人に1人。
あまりに衝撃的だったので、外部に出しませんでした。
そしてその17%と残りの83%を比較すると、
17%の人の方が仕事の満足度が高く、貢献が高かったのです。
そして年齢や学歴などを同じにすると17%の人の年収が高ったかのです。
考えれば当然。インプットしている人の方が仕事で成果を出しやすい。
結果、満足度も貢献感も高くなる。
評価も年収も高くなる。
この事実を知って以来、毎年100冊本を読むことに、20年間継続中です。
8年前からは書評として残しています。
目的別にオススメを紹介しますので、ご興味ある方は訪れてみてください。
あなたに新たな発見があることを願っております。